Die Trennung eines Unternehmens von einem Mitarbeiter stellt sowohl das Unternehmen als auch den betroffenen Mitarbeiter vor ein Problem, ganz gleich, ob eine Umstrukturierung, eine Fusion, ein Verkauf oder nicht stimmende Chemie dazu geführt haben.

Die Trennung ist für den betroffenen Mitarbeiter oftmals ein Schock. Hat sich der Mitarbeiter anfänglich noch im Griff, kommt später die Enttäuschung, die Wut. Noch später manchmal auch die Klage. Eine Trennung kostet Geld. Aber sie sollte für beide Seiten ohne allzu großen Schaden und „fair“ vonstatten gehen. Hier setzen wir an.

Outplacementberatung fängt betroffene Mitarbeiter auf. Wir begleiten den Mitarbeiter mit Kompetenz und Einfühlungsvermögen bei der Stellensuche bzw. beruflichen Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt.

Vorgehensweise

• Bestandsaufnahme/ Feststellung von Stärken, Zielen, Visionen und Wünschen
• Nutzung verschiedener Bewerbungswege sowie des eigenen Kontaktnetzes
• Erstellung der Bewerbungsunterlagen
• Auch nach Antritt einer neuen Stelle stehen wir in der Probezeit als Ansprechpartner zur Verfügung.

Gern komme ich zu Ihnen in Ihr Unternehmen / Ihre Organisation und berate Sie zum Thema Outplacement in Rosenheim oder München.